O Sindsep/MA, cumprindo suas diretrizes de transparência e na busca por qualidade de atendimento aos seus filiados e filiadas, realizou processo seletivo para contratação e preenchimento de vaga para auxiliar de escritório aberta na Secretaria Regional de Pedreiras.

O processo foi conduzido por uma comissão de seletivo sob coordenação da secretaria de administração e finanças e os candidatos tiveram que responder a provas de português, matemática, conhecimentos específicos, redação e informática.

Após análise das provas e com as pontuações conferidas, a comissão anunciou a aprovação da candidata Iara da Costa Carvalho para o cargo de auxiliar de escritório da Secretaria Regional de Pedreiras.

Para a diretora de Administração e Finanças do Sindsep/MA, Ana Maria Cascaes, o processo foi divulgado com bastante antecedência através de Edital e realizado de forma a garantir transparência, qualidade e ampla participação de pessoas interessadas.

“A direção do Sindsep/MA sempre teve a preocupação de preencher as vagas em seu corpo de trabalhadoras e trabalhadores de forma a privilegiar a transparência e eficiência, e para tanto, a melhor forma é o de contratar através de seletivos” disse Ana Maria Cascaes.

A comissão do Seletivo foi formada por: Ana Maria Cascaes, secretaria de administração e finanças; Conceição de Maria Reis Silva, secretaria geral; José de Ribamar Gomes, secretaria Regional de Pedreiras; Cicero Aragão, secretaria de saúde e segurança do trabalhador e meio ambiente; Francisco Almeida Rosa, técnico em TI; Wenita Campos, administradora.

Após a finalização do processo seletivo e a divulgação do resultado, a candidata selecionada iniciou imediatamente o treinamento para a função e irá assumir o cargo a partir do dia 1° de agosto, quando os filiados do Sindsep em Pedreiras já poderão contar efetivamente com seu trabalho.

Em reunião extraordinária convocada pela Ebserh, a direção da empresa comunicou às entidades representativas dos trabalhadores que o novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), construído no âmbito do grupo de trabalho (GT) com participação de representantes da empresa e dos trabalhadores, ainda aguarda a liberação para implementação por parte da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest). A negativa compromete a implementação do novo modelo de progressão discutido nos últimos meses.

Diante do impasse, a empresa apresentou uma proposta alternativa de caráter transitório para viabilizar o processo de progressão ainda em 2025. A proposta prevê a alteração do artigo 35 da Norma Operacional DGP nº 4/2025, e sugere uma nova regra temporária que combine critérios de antiguidade com progressão vertical.

Durante a última reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP), realizada em 16 de julho, a Condsef/Fenadsef já havia cobrado da Ebserh explicações sobre o atraso na divulgação dos critérios de progressão para este ano, alertando que os prazos estavam se esgotando e que os trabalhadores ainda não haviam sido informados sobre os procedimentos.

Segundo a empresa, o objetivo é iniciar o processo de implementação em agosto, com encerramento previsto para novembro, a fim de garantir que a progressão ocorra ainda em 2025.

Críticas e preocupações

As entidades sindicais manifestaram críticas ao processo e preocupação com a proposta transitória.

Apesar das críticas, houve o reconhecimento de que a empresa não tem governabilidade sobre a aprovação do PCCS pela Sest, e que seria inviável continuar aguardando indefinidamente um retorno oficial para iniciar os procedimentos internos.

Transparência e próximos passos

Diante da solicitação das entidades, a direção da Ebserh se comprometeu a apresentar formalmente a proposta à Direx (Diretoria Executiva) e, logo após, divulgar a documentação oficial com as alterações feitas no texto. O objetivo é permitir uma análise jurídica das mudanças e garantir que os trabalhadores recebam informações claras e seguras sobre o processo.

A empresa também afirmou que, ainda esta semana, publicará uma cartilha de perguntas e respostas com orientações sobre a nova proposta de progressão, buscando dar mais transparência ao processo.

A Condsef/Fenadsef segue acompanhando e cobrando retorno sobre a situação, reafirmando o compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores, acompanhando de perto a implementação da progressão, avaliando os impactos das mudanças e buscando garantir que nenhum servidor seja prejudicado.

Fonte: Condsef

O Sindsep participa por meio das diretoras Ana Maria Cascaes (Secretaria de Administração, Patrimônio e Finanças) e Maria da Penha Figueiredo (Secretaria de Formação), da 5ª Conferência Municipal de Políticas para as Mulheres de São Luís.

A Conferência que vai até amanhã, 23, está sendo espaço democrático de diálogo e construção coletiva, reunindo representantes da sociedade civil, do poder público e de movimentos sociais.
Com o tema “Mais Democracia, Mais Igualdade, Mais Conquista para Todas”, a conferência está objetivando os em relação aos desafios e avanços das políticas públicas para as mulheres e construir propostas que serão encaminhadas à etapa estadual e, posteriormente, à Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres, marcada para setembro, em Brasília.

Durante o evento estão sendo abordados temas fundamentais como: Igualdade de gênero, Enfrentamento à violência contra a mulher, Saúde integral, Educação, Empoderamento feminino e Participação política.

Além dos debates, a conferência também elegerá delegadas que representarão São Luís nas próximas etapas do processo conferencial.

A 5ª Conferência Municipal de Políticas para as Mulheres é promovida pelo Conselho Municipal da Condição Feminina e pela Coordenadoria Municipal da Mulher de São Luís, com o apoio do Fórum Maranhense de Mulheres e diversas entidades parceiras.

A direção do Sindsep/MA recebeu na manhã de hoje, 22, Marcia Maria, da marcha mundial das Mulheres; Francisca Cardoso, da Renegra/Instituto Cultural e Social Pedra Rara e Vinólia Andrade, do Grupo Mãe Andresa, com o objetivo de arregimentar apoio à marcha das mulheres negras que ocorrerá em 25 de novembro de 2025, em Brasília.

Para elas, que integram o comitê impulsor da marcha, essa é uma iniciativa que precisa do apoio dos movimentos sociais e também do movimento sindical para que possam mobilizar a sociedade e pressionar as instituições e principalmente o Congresso Nacional.

Como parte da agenda de mobilização, será realizada no dia 25 de julho, em São Luís, a pré-marcha, com concentração na praça Deodoro a partir das 16 horas e finalização na Praça dos Catraieiros, na Praia Grande.

Para a diretora de comunicação do Sindsep/MA, Joanilde Pires, essa é mais uma ação com o objetivo de dar visibilidade à luta das mulheres negras

por direitos e garantias sociais e ela espera a participação de todas as mulheres. “Nós precisamos mostrar à sociedade a importância de garantirmos políticas públicas que atendam as necessidades históricas das mulheres negras em nosso país e claro, aqui no nosso estado também, pois muitas de nós ainda enfrentam barreiras por serem mulheres e principalmente, negras”, disse Joanilde Pires.

A taxa de desocupação no Brasil no trimestre de março a maio de 2025 caiu para 6,2%, segundo dados divulgados na última sexta-feira, 27, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), por meio da PNAD Contínua Mensal.

O índice representa uma redução de 0,6 ponto percentual em relação ao trimestre anterior (dezembro de 2024 a fevereiro de 2025), quando a taxa era de 6,8%. Na comparação com o mesmo período do ano passado, a queda foi ainda mais expressiva: 1 ponto percentual a menos frente aos 7,1% registrados em 2024.

Ao todo, o número de desocupados no país foi estimado em 6,8 milhões de pessoas, o que representa 644 mil a menos em relação ao trimestre imediatamente anterior e uma redução de 955 mil pessoas frente ao mesmo período de 2024.

A retração no desemprego é acompanhada de dados positivos no mercado formal, com destaque para o recorde histórico de trabalhadores com carteira assinada no setor privado, que atingiu 39,8 milhões de pessoas. O número mostra estabilidade (alta de 0,5%) frente ao trimestre anterior e um crescimento significativo de 3,7% na comparação anual.

Outro dado relevante é a redução da informalidade, que atingiu 37,8% da população ocupada, o menor patamar recente. Em números absolutos, são 39,3 milhões de trabalhadores informais, número inferior aos 38,1% registrados no trimestre anterior e aos 38,6% do mesmo período de 2024. Segundo o IBGE, a redução decorre da estabilidade no número de empregados sem carteira (13,7 milhões) e do crescimento no número de trabalhadores por conta própria com CNPJ, que subiu 3,7% na comparação trimestral (mais 249 mil pessoas) e 8,4% no ano.

Para o presidente do Sindsep, João Carlos Lima Martins, os dados são um reflexo do esforço dos trabalhadores, mas também um alerta.

“É positivo ver os índices de desemprego e informalidade caindo. Isso mostra que os trabalhadores estão buscando se formalizar, empreender, garantir direitos. No entanto, é preciso que o Estado continue investindo em políticas públicas de geração de empregos de qualidade. A luta sindical permanece para que esse crescimento chegue a todos os setores”, afirma Martins.

Apesar dos avanços, o dirigente lembra que ainda há desafios importantes, como a valorização dos salários, a proteção dos direitos trabalhistas e a recuperação das perdas acumuladas em anos de crise.