Os trabalhadores da Ebesrh deram início hoje, 13, ao indicativo de greve por tempo indeterminado, que a categoria decidiu em assembleias setoriais.

No Maranhão, houve uma movimentação no Hospital Universitário da UFMA (HUUFMA), que marcou o início do movimento paredista.

“A categoria sempre buscou um entendimento com a Direção da Ebserh, que diferentemente do que a empresa sustenta, sempre se manteve irredutível nas negociações, propondo sempre perdas reais para os trabalhadores”, afirmou Marcos Trovão, diretor de Comunicação do Sindsep/MA e membro da mesa de negociação do ACT 2020/2021 da Ebserh.

Ontem, 12, houve mais uma etapa frustrada de mediação do ACT 2020/2021 dos empregados da Ebserh no Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Em reunião virtual realizada ontem, a empresa informou que enviou três propostas a Sest (Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais). Em todas há alteração do indexador de cálculo de insalubridade dos trabalhadores. Esse ponto é considerado cláusula pétrea e a mudança pode impor reduções salariais de até 27%.
A Condsef/Fenadsef e demais entidades que compõem a Mesa informaram ao TST não ter autorização dos trabalhadores para negociar proposta que mexa nesse item.

A Ebserh protocolou dissídio de greve. Nenhuma proposta de reajuste salarial também foi apresentada. Os trabalhadores devem seguir atentos. “A greve está mantida. Sigam o percentual mínimo informado por seu sindicato”, pontua o secretário-geral da Confederação.

“A greve está mantida e o Sindsep/MA dará a sustentação necessária para a manutenção do movimento. Os trabalhadores precisam ter seus direitos assegurados, não podemos aceitar qualquer tipo de manobra que tenha como finalidade prejudicar o trabalhador”, declarou Raimundo Pereira, presidente do Sindsep/MA.

Ainda hoje irão acontecer mais duas movimentações no HUUFMA, uma marcada para as 12h e a outra para as 19h.

O Sindsep/MA, Coren/MA, CUT/MA e demais entidades repre-sentativas dos trabalhadores, reali-zou na manhã de hoje, 12, uma grande carreata pelas ruas de São Luís, em alusão ao Dia Internacional da Enfermagem, Piso Salarial da Ca-tegoria e 30h/semanais.

O evento que teve sua con-centração na Praça Maria Aragão, contou com uma boa participação dos trabalhadores da área da enfer-magem, que após o ato que deu iní-cio ao evento, saíram em carreata pelos principais hospitais da cidade, culminando com o desfecho da mo-bilização em frente à Assembleia Legislativa do Maranhão (AL/MA).

A categoria com a ação visa pressionar para a aprovação do PL 3739/2020, do senador Randolfe Rodrigues (REDE-AP), que estabelece a carga horária de 30 horas sema-nais e até seis horas diárias para os profissionais da Enfermagem; e do PL 2564/2020, de autoria do senador Fabiano Contarato, que tem como proposição a criação do Piso Salarial Nacional para a Enfermagem.

“O engajamento das entida-des que representam a categoria foi fundamental para a mobilização dos trabalhadores. O evento foi um su-cesso e trouxe para a população em geral a necessidade da valorização dos profissionais da saúde. É impor-tante que os projetos do Piso Salari-al e das 30h possam sejam aprova-dos, fazendo assim, justiça aos tra-balhadores da enfermagem”, afir-mou Raimundo Pereira, presidente do Sindsep/MA.

Indicativo de Greve na Eb-serh

Os trabalhadores da Ebserh em todo o Brasil entram em greve por tempo indeterminado a partir de amanhã, 13.

Aqui no Maranhão estão mar-cadas “movimentações” na entrada do Hospital Universitário da UFMA (HUUFMA), às 7, 13 e 19h.

O principal impasse está na proposta de redução do adicional de insalubridade da categoria, justo no momento em que os emprega-

dos públicos colocam suas próprias vidas em risco para atenderem as vítimas da Covid-19.

A categoria vem tentando de todas as maneiras contornar a situ-ação e cobrando da empresa uma proposta que não ataque causas consideradas itens inegociáveis co-mo é o caso das regras da insalubri-dade, definida como cláusula pé-trea. A mudança pode impor uma redução de salários da categoria de até 27%. A empresa também insiste no reajuste zero para todas as cláu-sulas econômicas.

“As negociações exauriram todas as tentativas de um acordo entre a categoria e a empresa, e os trabalhadores decidiram por defla-gra o movimento grevista, para que assim, a Ebserh possa tomar uma providência com relação ás pen-dências contidas no ACT 2019/2020”, informou Marcos Tro-vão, diretor de Comunicação do Sindsep/MA e membro da Mesa Nacional de Negociação Coletiva da Ebserh.

O presidente do Sindsep/MA, Raimundo Pereira foi eleito vice-presidente do Conselho Estadual de Saúde do Maranhão para recompor a Mesa Diretora, no cargo vago, na continuação do mandato atual. A vaga pertence ao segmento dos trabalhadores em saúde e a escolha foi feita durante a Reunião Ordinária do Conselho, ocorrida de forma remota.
Raimundo é técnico de enfermagem e milita nos movimentos sociais e sindicais há mais de três décadas, atualmente cumpre o segundo mandato de presidente do Sindsep/MA.
O Conselho Estadual de Saúde do Maranhão (CESMA) é uma entidade muito importante, que tem papel propositivo e de fiscalização das ações na politica pública da saúde e é composto por: trabalhadores do Setor, usuários do Sistema e gestores públicos.

“Sempre defendemos o Controle Social do Sistema Único de Saúde e agora temos a oportunidade de participar diretamente desse processo.”
Raimundo Pereira.

Para Manoel Lages, presidente da CUT Maranhão, com a alteração na lei nº 8.142/90, que trata sobre os Conselhos de Saúde, o CESMA está mais democrático, pois agora, além de ter a Raimunda Rudakoff, representante da CUT Maranhão como presidenta, temos a eleição do Raimundo Pereira, presidente do Sindsep/MA para a vice-presidência.
“Finalmente agora temos uma representante dos usuários do SUS na presidência e um representante dos trabalhadores na vice-presidência. Isso é um grande avanço do Controle Social na Saúde em nosso estado. Oxalá os Conselhos Municipais resolvam democratizar suas leis, que engessam nas mãos do secretário municipal de saúde, o papel de presidente do Conselho e sigam o exemplo do CESMA.”, disse Manoel Lages.