O IBGE acabou divulgou na última sexta-feira, 12, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de maio de 2026 (0,65%) e o acumulado nos últimos 12 meses (4,42%). Esse é o índice acordado entre os trabalhadores e a direção da EBSERH-HU para ser aplicado para o reajuste salarial no acordo coletivo de trabalho 2026/2027 (ACT 26/27).

Conforme o que foi acordado, será aplicado sobre a tabela salarial vigente em 31 de maio de 2026 o percentual correspondente a 100% (cem por cento) do INPC do período compreendido entre 1º de junho de 2025 a 31 de maio de 2026.

Além de ser usado para o reajuste dos salários, o índice também será usado para reajustar o auxílio-alimentação, auxílio pré-escolar, auxílio à pessoa com deficiência, e assistência médica e odontológica, sendo que nesse caso, participação da Empresa permanecerá em até 50%, sendo o valor do teto de reembolso reajustado, a partir de 1º de junho de 2026, pelo percentual correspondente 100% (cem por cento) do INPC do período compreendido entre 1º de junho de 2025 a 31 de maio de 2026.

Lembrando que o valor resultante da aplicação de 100% do INPC será pago de forma retroativa a junho de 2026 na folha de pagamento de julho de 2026, será paga no primeiro dia útil do mês de agosto e terá validade até 31 de maio de 2027.

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