Em reunião extraordinária convocada pela Ebserh, a direção da empresa comunicou às entidades representativas dos trabalhadores que o novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), construído no âmbito do grupo de trabalho (GT) com participação de representantes da empresa e dos trabalhadores, ainda aguarda a liberação para implementação por parte da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest). A negativa compromete a implementação do novo modelo de progressão discutido nos últimos meses.

Diante do impasse, a empresa apresentou uma proposta alternativa de caráter transitório para viabilizar o processo de progressão ainda em 2025. A proposta prevê a alteração do artigo 35 da Norma Operacional DGP nº 4/2025, e sugere uma nova regra temporária que combine critérios de antiguidade com progressão vertical.

Durante a última reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP), realizada em 16 de julho, a Condsef/Fenadsef já havia cobrado da Ebserh explicações sobre o atraso na divulgação dos critérios de progressão para este ano, alertando que os prazos estavam se esgotando e que os trabalhadores ainda não haviam sido informados sobre os procedimentos.

Segundo a empresa, o objetivo é iniciar o processo de implementação em agosto, com encerramento previsto para novembro, a fim de garantir que a progressão ocorra ainda em 2025.

Críticas e preocupações

As entidades sindicais manifestaram críticas ao processo e preocupação com a proposta transitória.

Apesar das críticas, houve o reconhecimento de que a empresa não tem governabilidade sobre a aprovação do PCCS pela Sest, e que seria inviável continuar aguardando indefinidamente um retorno oficial para iniciar os procedimentos internos.

Transparência e próximos passos

Diante da solicitação das entidades, a direção da Ebserh se comprometeu a apresentar formalmente a proposta à Direx (Diretoria Executiva) e, logo após, divulgar a documentação oficial com as alterações feitas no texto. O objetivo é permitir uma análise jurídica das mudanças e garantir que os trabalhadores recebam informações claras e seguras sobre o processo.

A empresa também afirmou que, ainda esta semana, publicará uma cartilha de perguntas e respostas com orientações sobre a nova proposta de progressão, buscando dar mais transparência ao processo.

A Condsef/Fenadsef segue acompanhando e cobrando retorno sobre a situação, reafirmando o compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores, acompanhando de perto a implementação da progressão, avaliando os impactos das mudanças e buscando garantir que nenhum servidor seja prejudicado.

Fonte: Condsef

O Sindsep participa por meio das diretoras Ana Maria Cascaes (Secretaria de Administração, Patrimônio e Finanças) e Maria da Penha Figueiredo (Secretaria de Formação), da 5ª Conferência Municipal de Políticas para as Mulheres de São Luís.

A Conferência que vai até amanhã, 23, está sendo espaço democrático de diálogo e construção coletiva, reunindo representantes da sociedade civil, do poder público e de movimentos sociais.
Com o tema “Mais Democracia, Mais Igualdade, Mais Conquista para Todas”, a conferência está objetivando os em relação aos desafios e avanços das políticas públicas para as mulheres e construir propostas que serão encaminhadas à etapa estadual e, posteriormente, à Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres, marcada para setembro, em Brasília.

Durante o evento estão sendo abordados temas fundamentais como: Igualdade de gênero, Enfrentamento à violência contra a mulher, Saúde integral, Educação, Empoderamento feminino e Participação política.

Além dos debates, a conferência também elegerá delegadas que representarão São Luís nas próximas etapas do processo conferencial.

A 5ª Conferência Municipal de Políticas para as Mulheres é promovida pelo Conselho Municipal da Condição Feminina e pela Coordenadoria Municipal da Mulher de São Luís, com o apoio do Fórum Maranhense de Mulheres e diversas entidades parceiras.

A direção do Sindsep/MA recebeu na manhã de hoje, 22, Marcia Maria, da marcha mundial das Mulheres; Francisca Cardoso, da Renegra/Instituto Cultural e Social Pedra Rara e Vinólia Andrade, do Grupo Mãe Andresa, com o objetivo de arregimentar apoio à marcha das mulheres negras que ocorrerá em 25 de novembro de 2025, em Brasília.

Para elas, que integram o comitê impulsor da marcha, essa é uma iniciativa que precisa do apoio dos movimentos sociais e também do movimento sindical para que possam mobilizar a sociedade e pressionar as instituições e principalmente o Congresso Nacional.

Como parte da agenda de mobilização, será realizada no dia 25 de julho, em São Luís, a pré-marcha, com concentração na praça Deodoro a partir das 16 horas e finalização na Praça dos Catraieiros, na Praia Grande.

Para a diretora de comunicação do Sindsep/MA, Joanilde Pires, essa é mais uma ação com o objetivo de dar visibilidade à luta das mulheres negras

por direitos e garantias sociais e ela espera a participação de todas as mulheres. “Nós precisamos mostrar à sociedade a importância de garantirmos políticas públicas que atendam as necessidades históricas das mulheres negras em nosso país e claro, aqui no nosso estado também, pois muitas de nós ainda enfrentam barreiras por serem mulheres e principalmente, negras”, disse Joanilde Pires.

A taxa de desocupação no Brasil no trimestre de março a maio de 2025 caiu para 6,2%, segundo dados divulgados na última sexta-feira, 27, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), por meio da PNAD Contínua Mensal.

O índice representa uma redução de 0,6 ponto percentual em relação ao trimestre anterior (dezembro de 2024 a fevereiro de 2025), quando a taxa era de 6,8%. Na comparação com o mesmo período do ano passado, a queda foi ainda mais expressiva: 1 ponto percentual a menos frente aos 7,1% registrados em 2024.

Ao todo, o número de desocupados no país foi estimado em 6,8 milhões de pessoas, o que representa 644 mil a menos em relação ao trimestre imediatamente anterior e uma redução de 955 mil pessoas frente ao mesmo período de 2024.

A retração no desemprego é acompanhada de dados positivos no mercado formal, com destaque para o recorde histórico de trabalhadores com carteira assinada no setor privado, que atingiu 39,8 milhões de pessoas. O número mostra estabilidade (alta de 0,5%) frente ao trimestre anterior e um crescimento significativo de 3,7% na comparação anual.

Outro dado relevante é a redução da informalidade, que atingiu 37,8% da população ocupada, o menor patamar recente. Em números absolutos, são 39,3 milhões de trabalhadores informais, número inferior aos 38,1% registrados no trimestre anterior e aos 38,6% do mesmo período de 2024. Segundo o IBGE, a redução decorre da estabilidade no número de empregados sem carteira (13,7 milhões) e do crescimento no número de trabalhadores por conta própria com CNPJ, que subiu 3,7% na comparação trimestral (mais 249 mil pessoas) e 8,4% no ano.

Para o presidente do Sindsep, João Carlos Lima Martins, os dados são um reflexo do esforço dos trabalhadores, mas também um alerta.

“É positivo ver os índices de desemprego e informalidade caindo. Isso mostra que os trabalhadores estão buscando se formalizar, empreender, garantir direitos. No entanto, é preciso que o Estado continue investindo em políticas públicas de geração de empregos de qualidade. A luta sindical permanece para que esse crescimento chegue a todos os setores”, afirma Martins.

Apesar dos avanços, o dirigente lembra que ainda há desafios importantes, como a valorização dos salários, a proteção dos direitos trabalhistas e a recuperação das perdas acumuladas em anos de crise.

O Plebiscito Popular 2025, que está sendo realizado em diversas cidades brasileiras, permitindo que a população dê sua opinião sobre o Fim da Escala 6X1, a Redução da Jornada de Trabalho sem redução de salário e a Isenção de Imposto de Renda para quem ganha até 5 mil reais, com a maior taxação para quem ganha acima de R$ 50 mil, vem mobilizando trabalhadores e trabalhadoras pelo Brasil.

A votação, que já começou e vai até setembro, vem ganhando apoio na sociedade civil e nas redes sociais. O secretário nacional de Mobilização e Relação com Movimentos Sociais da CUT, Milton dos Santos Rezende, (Miltinho), destaca a importância de o dirigente sindical ir até o local de trabalho e dialogar com o trabalhador sobre a consulta popular.

“Nas ruas, na feira, igreja e escola. O corpo a corpo, o diálogo direto com o povo, é o coração do nosso plebiscito. O que está em jogo é mais do que a votação – é a construção de consciência, organização popular e força coletiva”, ressalta o dirigente.

 

Como votar?

Para votar presencialmente é simples, basta procurar o endereço de local de votação mais próximo e levar um documento com foto. Só é solicitado na cédula o nome completo, telefone pessoal e e-mail. A organização do plebiscito criou uma planilha para facilitar a busca dos locais é clicar aqui.

Na página oficial do Plebiscito Popular 2025 no Instagram está sendo divulgado todos os pontos de votação.

 

Todos podem votar?

O Plebiscito Popular é aberto e qualquer pessoa pode votar, basta responder às perguntas: você é a favor da redução da jornada de trabalho sem redução salarial, e pelo fim da escala 6×1? E você é a favor de que quem ganhe mais de 50 mil pague mais imposto, para que quem recebe até 5 mil não pague imposto de renda.

“É muito importante que o dirigente sindical saia lá do seu sindicato, vá até o local onde o trabalhador de aplicativo de entrega e de transporte se concentra. É este diálogo com o trabalhador e a trabalhadora no local de trabalho, na rua, na feira, na igreja, na escola”, avalia Miltinho.

 

Como posso participar do Plebiscito Popular 2025?

Na página do Plebiscito Popular no instagram e no site tem vários materiais de apoio que podem ser baixados.

Nos próximos dias, no site oficial do Plebiscito (plebiscitopopular.org.br), estará disponível um link de votação direta digital, voltado para aquelas pessoas que ainda não conseguiram votar nas urnas.

Fonte: CUT